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Kit · versão out/2026

NR-1 psicossocial: entenda e prepare sua empresa

O passo a passo para cuidar dos riscos psicossociais com o profissional de SST, envolver a equipe e guardar as evidências certas

R$ 87,00

Um guia passo a passo, com a fonte oficial de cada regra, para a pequena empresa entender o que a NR-1 passou a exigir sobre fatores psicossociais desde 26/05/2026 e se preparar: PGR ou AEP, quem faz o quê, como ouvir a equipe e o que guardar como evidência. Vem com checklist dos fatores, roteiro de conversa com a equipe e dois modelos em Word. O kit prepara e organiza; não substitui o profissional habilitado em segurança e saúde do trabalho.

Para quem éDonos, gestores e responsáveis por RH de micro e pequenas empresas (até 100 colaboradores) que precisam colocar a NR-1 psicossocial em prática com o profissional de SST

O que vem
  • O que mudou e o que não mudou, e como está a fiscalização, com as fontes oficiais do MTE
  • PGR × AEP: o que vale para MEI, ME e EPP de grau de risco 1 e 2
  • Quem faz o quê: empresa, profissional de SST, liderança, equipe e contador
  • Passo a passo em 8 etapas para o primeiro ciclo
  • Checklist dos 13 fatores psicossociais do trabalho para conversar com a equipe e com o profissional de SST
  • Roteiro de roda de conversa com a equipe, palavra por palavra, e como registrar sem nomes
  • O que a fiscalização pode pedir como evidência, segundo o MTE
  • Modelos editáveis em Word: comunicado à equipe e lista de evidências para guardar
Arquivos
  • Guia: NR-1 psicossocial: entenda e prepare sua empresaPDF
  • Modelo editável: Comunicado à equipe: avaliação dos fatores psicossociaisWord, editável
  • Modelo editável: Lista de evidências para guardar: riscos psicossociais (NR-1)Word, editável

Para colocar em prática no dia a dia, o pacote Gestão do RH+ faz isso no sistema, com lembretes e histórico.

Os arquivos levam uma marca d'água com os dados de quem comprou (nome, e-mail e CPF mascarado): a licença é de uso em uma empresa, sem revenda nem repasse.

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