Conversas Difíceis e Medidas Disciplinares, com segurança

Roteiros para falar o que precisa ser dito, com respeito, e o que a lei permite quando a conversa não basta

Cinco roteiros revisados para as conversas que o dono costuma adiar, da correção de rota ao desligamento, com o que nunca dizer. Explica advertência, suspensão e dispensa, o que é e o que não é justa causa pela CLT, e traz um checklist de desligamento com os prazos da lei, citando as fontes. Não substitui o advogado nem o contador: mostra quando chamá-los.

Para quem éDonos e gestores de micro e pequenas empresas (até 100 colaboradores) que adiam conversas difíceis ou já tiveram problema trabalhista

Para colocar em prática no dia a dia, o pacote Essencial do RH+ faz isso no sistema, com lembretes e histórico.

Os arquivos levam uma marca d'água com os dados de quem comprou (nome, e-mail e CPF mascarado): a licença é de uso em uma empresa, sem revenda nem repasse.