Checklist do RH do Zero
28 itens para saber, em 15 minutos, o que já existe e o que falta no RH da sua empresa
Uma lista de verificação para o dono de pequena empresa que ainda não tem RH estruturado. Começa pelo que é obrigação legal (documentos, registro, experiência, férias, exames, EPI e dados pessoais) e segue para cargos, chegada de novos colaboradores, conversas, cultura e números. Cada item diz em uma linha por que ele importa.
Para colocar em prática no dia a dia, o pacote Essencial do RH+ faz isso no sistema, com lembretes e histórico.
Os arquivos levam uma marca d'água com os dados de quem pediu (nome e e-mail): a licença é de uso em uma empresa, sem revenda nem repasse.